(Anmerkung des Herausgebers: P. Seamus P. Finn, OMI, Direktor von USA JPIC und OIP, teilt einen Brief, den er vom Präsidenten der Religious Freedom & Business Foundation erhalten hat, in dem er über einige kontroverse Elemente der Eröffnungszeremonie der Olympischen Spiele in Paris spricht.)

DEI (Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion) war in den letzten Jahren ein wichtiger Teil der Mission des ICCR (Interfaith Center for Corporate Responsibility). Es war wirklich spannend, die unterschiedlichen Reaktionen auf die Eröffnungszeremonie der Olympischen Spiele zu lesen. Mir gefällt Brian Grims Reflexion, die Sie hier finden: https://bit.ly/3ykjvgT

Ich habe in den letzten Jahren zwei Vorträge bei der Religious Freedom & Business Foundation gehalten, die versucht, Werte und eine religiöse Botschaft in die G20-Treffen zu bringen. Sie stoßen nach wie vor auf ein Publikum, das – wie manche sagen würden – sehr säkular und unempfänglich ist, aber sie halten durch, und mir gefällt die Richtung, in die sie uns führen.

-Seamus P. Finn, OMI

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Lieber Seamus Finn,

Ein Auftritt während der Eröffnungszeremonie der Olympischen Spiele 2024 in Paris löste eine Gegenreaktion aus, da viele einen Sketch, der Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) fördern sollte, als beleidigend und voreingenommen empfanden. Viele hielten den Sketch für eine Parodie des letzten Abendmahls Christi, was die Organisatoren jedoch bestritten.

Die Sprecherin von Paris 2024, Anne Descamps, entschuldigte sich am Sonntag bei denjenigen, die sich durch die Szene beleidigt fühlten. „Es war offensichtlich nie die Absicht, irgendeiner religiösen Gruppe gegenüber respektlos zu sein. Im Gegenteil, ich denke, wir haben (mit) Thomas Jolly [dem künstlerischen Leiter der Zeremonie] wirklich versucht, die Toleranz der Gemeinschaft zu feiern“, Descamps sagte: „… Wenn sich jemand beleidigt gefühlt hat, tut uns das natürlich wirklich, wirklich leid.“

Jolly sagte, religiöse Subversion sei nie seine Absicht gewesen. „Wir wollten über Vielfalt sprechen. Vielfalt bedeutet, zusammen zu sein. Wir wollten alle einbeziehen, so einfach ist das.“

Doch anstatt Avantgarde und Inklusivität zu sein, scheinen die Olympia-Organisatoren in Sachen DEI – was sie angeblich fördern wollten – hinterherzuhinken. Die neuesten Daten zeigen einen deutlichen Anstieg bei Fortune 500-Unternehmen, die Religion in ihre DEI-Initiativen einbeziehen, was ihnen hilft, solche anstößigen und KOSTENGÜNSTIGEN Fehler zu vermeiden (ein Olympia-Sponsor hat sich als Reaktion auf den Sketch bereits zurückgezogen). VOLLSTÄNDIGEN BRIEF LESEN