Nachrichtenarchiv »Faith Responsible Investing
Oblate JPIC unterzeichnet einen Brief an den US-Kongress, der sich gegen eine Überholbefugnis für ein Handelsabkommen ausspricht März 2nd, 2015
Im Februar nahm das Büro der Missionare Oblaten der GFBS an einem interreligiösen Brief teil, der von fast drei Dutzend Glaubensgemeinschaften unterzeichnet wurde, um sich gegen die beschleunigte Genehmigung eines bevorstehenden internationalen Handelsabkommens durch den Kongress zu stellen. Der Brief wurde an alle Mitglieder des US-Kongresses versandt. Fast-Track-Autoritäten ebnen den Weg für die Zustimmung des Kongresses zu Handelsabkommen wie der sich abzeichnenden Transpazifischen Partnerschaft (TPP) mit wenig oder gar keiner Debatte, und ohne Änderungen zu der Vereinbarung, die vom US-Handelsvertreter ausgehandelt wurde, größtenteils zurück geschlossene Türen. Dies ist ein undemokratischer Prozess, der möglicherweise eine umfassende Analyse der Auswirkungen von Handelsabkommen auf gefährdete Bevölkerungsgruppen, Arbeitnehmer und die Umwelt verweigert und trotz erheblicher öffentlicher Auswirkungen keine detaillierten öffentlichen Anhörungen vorsieht.
Mitglieder der interkonfessionellen Arbeitsgruppe für Handel und Investitionen, die den Brief unterschrieben haben, schreiben: "Unsere Glaubenstraditionen fordern die Beteiligung der Gemeinschaft am demokratischen Prozess, weil wir glauben, dass dies die einzige Möglichkeit ist, allen Menschen eine sinnvolle Möglichkeit zu geben, an der Schaffung von gute Politik. "Überholspur" ist ein gebrochener und undemokratischer Prozess, weil er die Ansichten mächtiger globaler Konzerne bei der Definition der Bedingungen von Handelsabkommen privilegiert, während er die Stimmen derjenigen, die sich nachteilig auswirken, ausschließt. Dies behindert den Fortschritt in Richtung einer gerechteren Welt. "
Volltext des Briefes mit den Unterzeichnern (Download PDF)
Engagement für Auswirkungen März 2nd, 2015
Warum engagieren sich Glaubensaktionäre in Bergbauunternehmen?
Reverend Seamus Finn, OMI, wurde kürzlich von SUSTAIN interviewt, einer Publikation der International Finance Corporation, einem Kreditbereich der Weltbank, der sich ausschließlich auf den privaten Sektor konzentriert. Die IFC interessiert sich dafür, wie sich die Kirche in den letzten Jahren mit der Rohstoffindustrie beschäftigt hat. Fr. Finn war maßgeblich an hochrangigen Treffen beteiligt, die vom Vatikan und dem Erzbischof von Canterbury mit Bergbau-CEOs und glaubensbasierten Vertretern abgehalten wurden, um Möglichkeiten zu diskutieren, wie die Rechte der lokalen Gemeinschaften besser geachtet und die Auswirkungen von Bergbaubetrieben gemildert werden können. Er ist Direktor von Faith-Based Investing für den OIP-Investment Trust und Executive Director der International Interfaith Investment Group (3iG)
Einige der Fragen im Interview sind: „Warum sollte sich die Kirche um Rohstoffe kümmern?“, „Warum soziale Gerechtigkeit durch Investitionen?“ Und „Gibt es einen Weg, um gesellschaftliche Fairness zu gewährleisten? Ist es immer eine Dynamik oder gibt es einen Sweet Spot? “
Lesen Sie den vollständigen Artikel hier…
Walmart gibt Erhöhungen der Löhne / Chancen für Walmart Associates bekannt 20. Februar 2015
Die Missionary Oblates JPIC USA und der OIP Trust waren Teil des laufenden Gesprächs, das die Aktionäre über viele Jahre mit Walmart geführt haben. Bei einem Treffen mit Doug McMillion, CEO von Walmart, im Jahr 2014 stand die Notwendigkeit, mit Einkommensungleichheit und der Unzulänglichkeit des Mindestlohnniveaus umzugehen, auf der Tagesordnung und wurde offen diskutiert. Er hörte aufmerksam zu und nahm teil. Fr. Seamus Finn, OMI, der an diesen Dialogen teilgenommen hat, sagte: „Wir freuen uns über die Ankündigung, die das Unternehmen gemacht hat, weil sie das Leben so vieler Einzelpersonen und Familien wirklich verändern und hoffentlich andere Unternehmen und den Kongress unter Druck setzen wird der Vereinigten Staaten, um diese Probleme anzugehen, die echte Herausforderungen für unsere Gesellschaft und das zukünftige Wohlergehen so vieler Familien darstellen. “
Die Mitglieder des Interfaith Center on Corporate Responsibility (ICCR) und die Aktionäre von Walmart waren ermutigt über die Ankündigung von Walmart am 19. Februar, Maßnahmen zu ergreifen, um sowohl die Löhne als auch die Aufstiegschancen für seine 1.3 Millionen US-Mitarbeiter zu verbessern.
ICCR-Mitglieder, die das Unternehmen seit langem mit Lohn- und Sozialleistungen beschäftigen, sind zuversichtlich, dass Walmart als größter Arbeitgeber der Welt ein starkes Signal dafür geben wird, wie wichtig es ist, die Löhne der US-Arbeiter zu erhöhen. Die Aktionärskoalition hat Unternehmen in einer Reihe von Sektoren wie Landwirtschaft, Bekleidung, Konsumgüter, Restaurants und Technologie zu ähnlichen Themen in ihren globalen Lieferketten engagiert. Laut dem heute bekannt gegebenen Paket von Änderungen hat sich Walmart dazu verpflichtet, die Basislohnrate auf $ 9 / hr zu erhöhen. auf allen Märkten und bis Anfang nächsten Jahres die Löhne der derzeitigen Mitarbeiter um $ 10 um eine Stunde oder mehr anzuheben. Der aktuelle Bundesminimallohn beträgt $ 7.25 / hr. Darüber hinaus reformiert das Unternehmen die Entwicklung von Zeitplänen für seine Mitarbeiter und investiert in Programme zum Aufbau von Kapazitäten, die interne Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Lesen Sie die vollständige ICCR-Pressemitteilung, um mehr über die Walmart-Ankündigung zu erfahren…
Lesen Sie die Walmart-Videoankündigung an seine Mitarbeiter zu den jüngsten Änderungen…
A See, Judge, Act Reflexion über die Auswirkungen des Bergbaus aus Rom 2. Februar 2015
Kupfermine Chuquicamata, Chile
Wir alle benutzen Dinge, die aus Mineralien bestehen, die aus der Erde stammen - von Mobiltelefonen und Computern bis hin zu Autos und Flugzeugen. Aber der Abbau findet oft an Orten statt, die weit von unseren eigenen Gemeinden entfernt sind, so dass wir die Auswirkungen von Bergbauarbeiten nicht persönlich erfahren. Aus Sorge über die Informationen, die sie in einer 2013-Umfrage über die Auswirkungen des Bergbaus gesammelt haben, hat die in Rom ansässige Creation Working Group der USG-UISG-Kommission für Gerechtigkeit, Frieden und Bewahrung der Schöpfung (JPIC) eine mächtige Quelle geschaffen . Die Broschüre, die von der Gruppe erstellt wurde, soll als allgemeine Einführung zum Verständnis der Auswirkungen der Bergbauindustrie auf die Gemeinschaft und die Umwelt dienen.
Unter Verwendung des Pastoralzyklus oder des See-Judge-Act-Prozessmodells ist die Broschüre in drei Hauptabschnitte unterteilt: Teil Eins ("See") bietet einen Überblick über einige Merkmale der Bergbauindustrie, wie sie durch die Sicht der Gerechtigkeit gesehen werden; Teil 2 ("Richter") präsentiert theologische, biblische und ethische Überlegungen; und der dritte Teil ("Act") bietet praktische Vorschläge zur Veränderung des persönlichen und gemeinschaftlichen Verhaltens, einschließlich der Arbeitsweisen für geeignete nationale und internationale rechtliche Rahmenbedingungen und der Umsetzung, um eine nachhaltige Zukunft für die Erdgemeinschaft zu gewährleisten. Die Broschüre schlägt auch Ressourcen, Erfahrungen und Gebete vor, einschließlich Fragen für Sie und Ihre Gemeinschaft.
Lesen Sie: A See, Judge, Act Reflexion über die Auswirkungen des Bergbaus (Download PDF)
JP Morgan Chase gibt an, wie wir als Antwort auf glaubensbasierte Aktionäre einen Geschäftsbericht veröffentlichen Dezember 19th, 2014
Mitglieder des Interfaith Center on Corporate Responsibility begrüßten heute die Veröffentlichung von JP Morgan Chases (JPMC) "Wie machen wir Geschäftsberichte". Der Bericht wurde zu einem großen Teil als Reaktion auf den Druck der Anteilseigner aufgrund der Milliarden von Dollars an Bußgeldern und Strafen, denen das Unternehmen in den letzten Jahren ausgesetzt war, herausgegeben.
Der Bericht wurde weitgehend von Aktionären erstellt, die auf strukturelle Veränderungen als Folge der zahlreichen ethischen Fehler drängten, die zu Geldstrafen und Strafen in Milliardenhöhe führten.
Rev. Séamus Finn von den Missionsoblaten der Unbefleckten Jungfrau Maria Der Vorsitzende des Board of Directors von ICCR sagte: "Wir begrüßen den Bericht und freuen uns auf die Gelegenheit, ihn ausführlicher zu prüfen. Der Bericht würdigt in angemessener Weise die Fehler in ethischen Verhaltensweisen, die zu erheblichen Reputationsschäden geführt haben, sowie detaillierte Schritte, um die Möglichkeit solcher Fehler in der Zukunft zu reduzieren. Dass ihr Handeln umfassendere gesellschaftliche Auswirkungen hat, die über den Umfang des Unternehmens hinausgehen, scheint ebenfalls anerkannt worden zu sein. Wir sind zuversichtlich, dass das Management den Wert dieser Art von Selbstüberprüfung als eine Brücke sieht, um das Vertrauen zwischen Main Street und Wall Street wiederherzustellen. "
Lesen Sie die ICCR-Pressemitteilung zum JP Morgan Chase-Bericht
