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Walmart gibt Erhöhungen der Löhne / Chancen für Walmart Associates bekannt 20. Februar 2015
Die Missionary Oblates JPIC USA und der OIP Trust waren Teil des laufenden Gesprächs, das die Aktionäre über viele Jahre mit Walmart geführt haben. Bei einem Treffen mit Doug McMillion, CEO von Walmart, im Jahr 2014 stand die Notwendigkeit, mit Einkommensungleichheit und der Unzulänglichkeit des Mindestlohnniveaus umzugehen, auf der Tagesordnung und wurde offen diskutiert. Er hörte aufmerksam zu und nahm teil. Fr. Seamus Finn, OMI, der an diesen Dialogen teilgenommen hat, sagte: „Wir freuen uns über die Ankündigung, die das Unternehmen gemacht hat, weil sie das Leben so vieler Einzelpersonen und Familien wirklich verändern und hoffentlich andere Unternehmen und den Kongress unter Druck setzen wird der Vereinigten Staaten, um diese Probleme anzugehen, die echte Herausforderungen für unsere Gesellschaft und das zukünftige Wohlergehen so vieler Familien darstellen. “
Die Mitglieder des Interfaith Center on Corporate Responsibility (ICCR) und die Aktionäre von Walmart waren ermutigt über die Ankündigung von Walmart am 19. Februar, Maßnahmen zu ergreifen, um sowohl die Löhne als auch die Aufstiegschancen für seine 1.3 Millionen US-Mitarbeiter zu verbessern.
ICCR-Mitglieder, die das Unternehmen seit langem mit Lohn- und Sozialleistungen beschäftigen, sind zuversichtlich, dass Walmart als größter Arbeitgeber der Welt ein starkes Signal dafür geben wird, wie wichtig es ist, die Löhne der US-Arbeiter zu erhöhen. Die Aktionärskoalition hat Unternehmen in einer Reihe von Sektoren wie Landwirtschaft, Bekleidung, Konsumgüter, Restaurants und Technologie zu ähnlichen Themen in ihren globalen Lieferketten engagiert. Laut dem heute bekannt gegebenen Paket von Änderungen hat sich Walmart dazu verpflichtet, die Basislohnrate auf $ 9 / hr zu erhöhen. auf allen Märkten und bis Anfang nächsten Jahres die Löhne der derzeitigen Mitarbeiter um $ 10 um eine Stunde oder mehr anzuheben. Der aktuelle Bundesminimallohn beträgt $ 7.25 / hr. Darüber hinaus reformiert das Unternehmen die Entwicklung von Zeitplänen für seine Mitarbeiter und investiert in Programme zum Aufbau von Kapazitäten, die interne Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Lesen Sie die vollständige ICCR-Pressemitteilung, um mehr über die Walmart-Ankündigung zu erfahren…
Lesen Sie die Walmart-Videoankündigung an seine Mitarbeiter zu den jüngsten Änderungen…
Oblaten und ICCR treffen sich mit Walmart CEO August 30th, 2014
Oblates und ICCR treffen sich im Juli mit dem neuen CEO von Walmart, Doug MacMillan, in der Unternehmenszentrale in Bentonville AK
Investoren Unzufrieden mit North American Plan von Walmart, GAP und anderen über Bangladesch 10. Juli 2013
Bildnachweis: Emma L. Herman
Arbeitnehmerinitiative für Arbeitersicherheit in Bangladesch ist unzureichend bei der Eindämmung des Risikos in der Lieferkette, sagen Investoren.
Gesetzliche Rechenschaftspflicht und volle Beteiligung von Multi-Stakeholdern, einschließlich der Rolle der Gewerkschaften in der Governance-Struktur, werden als kritische Elemente angeführt, die im Plan versagt haben im Vergleich zu Bangladesh Accord on Fire and Building Safety.
Nach einer ersten Überprüfung fanden die Mitglieder des interreligiösen Zentrums für Corporate Responsibility (ICCR) mit Sitz in New York und langjährige Anteilseigner von Bekleidungsmarken und Einzelhändlern die neue Initiative, die heute Morgen von der Arbeitnehmersicherheit der Allianz für Bangladesch angeboten wird und Verantwortlichkeitsmechanismen. ICCR-Mitglieder, darunter Boston Common Asset Management, Calvert Investments, Domini Social Investments LLC, die Missionsoblaten von Mary Immaculate und Trillium Asset Management, LLC, die seit über 15 Jahren große Bekleidungsmarken und Einzelhändler über Arbeitnehmerrechte und Lieferkettenrisiken informieren , sehen den neuen Plan als eine schwächere Alternative zu dem bereits bestehenden Bangladesh Accord on Fire and Building Safety (die Vereinbarung).
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Walmart Investors Voice äußert sich besorgt über Bestechungsvorwürfe April 24th, 2012
In einem 1999-Brief an das Management identifizierten die Aktionäre die „aggressiven und wettbewerbsorientierten“ Wachstumsstrategien des Unternehmens als unethisch
Mitglieder des Interfaith Center on Corporate Responsibility (ICCR), einer Koalition von glaubensbasierten und verantwortungsbewussten institutionellen Investoren, die Walmart aktiv für soziale Umwelt- und Governance-Themen engagiert haben, sind bestürzt über die jüngsten Berichte in der NY Times, denen zufolge systematische Bestechung und Korruption einsetzen in 2005, um den raschen Ausbau ihrer Einzelhandelsaktivitäten in Mexiko zu ermöglichen. Die Missionary Oblates sind ein aktives Mitglied der ICCR und stehen im Dialog mit Walmart.
Sr. Barbara Aires von den Schwestern der Nächstenliebe in Saint Elizabeth, New Jersey, die seit über 20 Jahren das Walmart-Engagement leitet, sagte: „Wir haben eine enorme Investition in dieses Unternehmen in Bezug auf unsere Zeit, unser Fachwissen und unser Ja, unser Kapital und unseren Fund Diese Anschuldigungen stören auf so vielen Ebenen zutiefst. Sollten sich diese Berichte bestätigen, halten wir dies für einen erheblichen Vertrauensbruch und einen Verlust der Glaubwürdigkeit des Managements. “
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US-Textilhandelsverbände drängen die Regierung von Bangladesch auf die Ermordung von Gewerkschaftsführern April 20th, 2012
- Aminul Islam, erschlagener Arbeitsführer Bangladeschs
Eine Reihe von Textilhandelsverbänden und -gewerkschaften sandte einen Brief an den Premierminister von Bangladesch als Reaktion auf die jüngste Ermordung des Arbeitsaktivisten Aminul Islam. Herr Islam war leitender Organisator des Bangladesh Center für Arbeitersolidarität (BCWS) und lokaler Leiter des Bangladesh Garment and Industrial Workers Federation (BGIWF). Beide Organisationen haben sich dafür eingesetzt, dass Arbeiter gegen niedrige Löhne, tödliche Fabrikbrände und die Unterdrückung ihres Vereinigungsrechts kämpfen. Dieser Brief ging an den Premierminister durch die Initiative von ICCR-Aktionären mit Wal-Mart und PVH Corp. (Phillips Van Heusen). Die Missions Oblaten sind aktives Mitglied des Interreligiösen Zentrums für Corporate Responsibility (ICCR).
Lesen Sie den Brief (Download PDF)
Das International Labor Rights Forum hat diese Informationen über Aminul Islam am April 12th verschickt:
Am vergangenen Mittwoch verließ Aminul Islam sein Büro für Abendgebete. Er bemerkte einen Polizeiwagen, der draußen parkte, und rief seine Kollegen an, weil er sich Sorgen wegen möglicher Belästigungen machte. Dann ging er zu einem Arbeiter. Er kehrte nie nach Hause zurück.
Sein Körper wurde einen Tag später gefunden. Laut Polizeiberichten wiesen seine Beine schwere Folterspuren auf, darunter ein Loch, das von einem scharfen Gegenstand gemacht wurde. Alle seine Zehen waren gebrochen.
Aminul war leitender Organisator des Bangladesh Center für Arbeitersolidarität (BCWS) und lokaler Leiter des Bangladesh Garment and Industrial Workers Federation (BGIWF). ILRF arbeitet seit vielen Jahren mit BCWS und BGIWF zusammen. Sie waren eine entscheidende Kraft bei den Bemühungen, die Rechte der Arbeitnehmer in einem Land zu verteidigen, das für Unterarmlöhne, tödliche Fabrikbrände und die Unterdrückung des Vereinigungsrechts bekannt ist.
In den vergangenen zwei Jahren hat die Regierung von Bangladesch eine Einschüchterungs- und Schikanierungskampagne gegen BCWS durchgeführt. Im Juni wurde 16, 2010, Aminul von Sicherheitskräften festgenommen, wiederholt geschlagen und mit dem Tode bedroht, um ihn zu belastenden Aussagen gegen die Organisation zu zwingen. Nicht lange danach wurden er und seine Kollegen Kalpona Akter und Babul Akhter verhaftet und fast einen Monat lang im Gefängnis gehalten, wo sie psychischen und physischen Misshandlungen ausgesetzt waren. Seit 2010, Aminul, Kalpona und Babul sind Strafanzeigen angeklagt, für die keine stichhaltigen Beweise vorgelegt wurden.
Angesichts dieser Geschichte gibt es einen triftigen Grund zu der Annahme, dass der Mord an Aminul für seine Bemühungen als Organisator von Arbeitsrechten eine Vergeltungsmaßnahme darstellt, und zu befürchten, dass dies eine gewalttätige Eskalation der Unterdrückung der Befürworter von Arbeitnehmerrechten in Bangladesch darstellen könnte.
Fordern Sie gemeinsam mit uns eine gründliche und unparteiische Untersuchung des Mordes an Aminul. BCWS und BGIWF haben um eine Ausgießung von Briefen an den Premierminister von Bangladesch gebeten. Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihre Stimme hinzuzufügen!
